1、按照科学发展观的要求考核、评价和使用干部。 

2、历史教学法课程考核采用编写教案和试讲的办法。

3、为提高员工的业务素质、卫生意识，饮食中心在炊管人员中开展岗位练兵、技术交流比武，对每位员工都建立了培训、考核档案。

4、同时，将考核结果作为奖优罚劣、评优树模和提拔重用干部的第一依据，极大调动了广大机关干部争先创优的积极性和主动性。

5、日前，广州军区联勤某分部采取考核与考试相结合的办法，集中组织对副营职以下干部进行“双考”选拔。

6、受训学员不仅要在入学时接受严格的甄审与选拔，还须在训练过程中接受严格的训导与考核。

7、党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。

8、专家们认为，公开选拔、竞争择优，反映了干部人事制度改革的趋势，但同时要有完备的考核体系，防止“高分低能”、“水土不服”的干部“上岗”。

9、——六营采取“考核排名”的方式选拔，结果选出来的都是些“中不溜儿”的兵。

10、两淮盐税占当时税收的四分之一，因此对盐官的职责、选拔和任用、监督和考核、奖励和惩处极其重要。

11、不用了，只是希望以后在找警员的时候，考核的详细的一点，别让这些败坏警风，威胁普通市民的败类出现。

12、要知道考核后成为镖局镖师，月俸也不过十两银子，这要一百个月才能赚到百两黄金。

13、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

14、结合我校临床教学改革成功经验和我校办学实际，形成了具有我校特色的物理诊断学多站式技能考核方法。

15、小旭接下来要读的是一个由国家承办的，相当于军校预招班的学校，学制两年，毕业通过学业考核直接进入军校深造。

16、六是对半年考核排名靠后的县市区和部门，由市级主要领导对其主要负责同志进行诫勉谈话，限期进行整改。

17、建设幸福广东是一项长期任务，考核只是手段，指标体系也非一成不变，需不断完善，不能照搬照套。

18、组织部门的同志来到学生和教师中间，考核学校的领导班子。

19、一张好蓝图抓到底的情况，把积极化解历史遗留问题，是否存在“新官不理旧账”“吃子孙饭”等问题，作为考核评价领导班子和领导干部履职尽责的重要内容。

20、随着考核结束，成绩很快便被批阅出来，由高到低的排列，武院只截取了前一百名，以红榜的形式贴入众人视线。

21、对此，城管部门表示，下一步将扩大“门前三包”责任制的路段范围，同时加强巡查与考核，而从长远来看，解决之道在于建立多部门联动、共同参与治理的机制。

22、为确保应用不走过场，系统一进入正常运行，计算机系统提供的数据即被确认为妇幼保健的实际工作数据，是目标管理考核评分的依据。

23、考核成绩至关重要，各皇室子弟更是凭借着考核成绩来绝对新一年的年俸多寡，成绩优异者更能得到皇室宝库之中的宝贝，武学典籍、灵丹妙药、神兵利器，应有尽有。

24、同时，考核时的方法往往还使用的是单纯听报告，走马观花看现场的方法，这就容易导致一些村官只会做表面文章，极力讨好上级乡镇领导，而忘记了自己为百姓办实事的承诺和职责。

25、每季度对各市信息的发送、采用情况进行汇总通报，并在年终考核时参考。

26、抱持救人而非杀人的心态来考核。

27、这是完成武者预备考核的第三日，也是他正式前往的武协领取奖励的日子。

28、本题主要考核“第七章支付结算法律制度”的“托收承付”知识点。

29、本科生实习质量评定表应用多元概化理论评估考核后表明，该考核指标具有较高的信度和较可靠的效度。

30、护理学院应完善本科生导师制，实现师资力量的高素质化，贯彻双向选择的原则，加强导师工作的考核，确保其科学、稳定的运行。

31、四家附属医院本科护生的实习评价内容不统一、不规范，以理论考核、技术操作及病历书写为主，以能力为主的考核内容所占的比例较少。

32、这种方法一改传统的警察招募标准和业绩考核方式，招募更多的具有大学本科和更高学历者加入警察队伍。

33、摆线型机油泵转子的定值是控制和考核其质量的一个重要指标。

34、经过实验室试验与生产考核，证明该方法简易可行，能达到传递喷油泵标准油量的目的。

35、竟然能将杜宇逼迫到使用灵术，看来这个徐一辰取得考核第一是实至名归啊!

36、改革考试考核内容和方式，注重考查学生运用知识分析、解决问题的能力，探索非标准答案考试，破除“高分低能”积弊。

37、叶枫远远看到大群参与考核修士俱都一脸沮丧，心下不由偷笑想必是所有人都一无所得，正愁没法交差。

38、与由上至下的绩效考核不同的是，在这个体系中，上级和下级都需要为工作目标的确立和达成负责。

39、受跨国税发、汇率仄稳战漂泊资源果素影响，投资人预期发益没有克没有己邛为考核项指标尺度。

40、考核的标准是错不可以而对并没有用。

41、端午节工作指导方针，以友谊为基础，以手机为平台，以短信为手段，以祝福为目标，以你为工作对象，以笑容为考核标准，工作完成以后请吃粽子宴。

42、第三，降低系统风险应将这三大目标量化于监管者的业绩考核，避免因监管目标不清，导致监管者缺乏动力，因循守旧，不求有功，但求无过，监管效率低下。

43、市房产登记中心打破资历、身份界限，用标准规范人力资源管理，实现岗位设置、薪酬体系、考核标准、培训管理“四统一”，打造高标准、高素质的职工队伍。

44、市委组织部负责人介绍，武汉将在未来的公选中尝试新的考试方法，例如“文件筐”、“情景模拟”等考试，针对不同的岗位类别，采取不同的考核方法。

45、请问，你们是来参加医学人才培养及技能考核会议的来宾吗?

46、采用百分制对船舶设备安全状态进行打分的传统考核评估方法，对促进船舶设备管理起到了一定的积极作用。

47、同时还出台规定，要求各级干部到联系村、联系户开展工作不能少于一定天数，建立考勤考核倒查制度，促进干部下访寻问题。

48、今后会有一场场的考核在等待着我们，那里没有作弊，没有补考甚至没有多余的时间思考，失败了就再也没有机会重来了!因为。

49、完善小企业信贷考核体系。鼓励建立小企业贷款风险补偿基金。

50、并以黏着力、皮肤残留量作为考核指标，测试新基质用量。

51、在应付完了赵管事的考核，不用再费心记诵那些草药生长习性之后，他就将自己全部的精力放到了修炼武功心法方面。

52、对此，就构建高中物理新课程毕业评价体系作出了比较全面的思考，包括技能考核、纸笔测验、方法与能力考核、表现评价等。

53、据悉，今年市教育局将在全市中职学生中实行技能抽测制度，抽测结果将纳入对学校教学质量的考核。

54、专家建议，“越是简单、常用的字，越是严格进行考核，哪怕是倒插笔也判错，比起答对生冷偏僻字赢得掌声来，不是更有教育意义吗?”。

55、整个农林水产科技大学一共有四个食堂，彼此之间是相互竞争，此消彼长的关系，学校为了增加提高饭菜质量，提出了考核标准，奖优罚劣。

56、采用电视接收技术课程实习与家用电子产品维修工中级工技能考核相结合的“双证融通”项目模式，在实践中取得了较好的教学效果。

57、近日，山东省教育厅出台文件，要求小学品德与生活课进行纪实性考核，禁止闭卷考试，初中思想品德课提倡开卷考试。

58、今年，生态补偿机制将通过提高考核标准和补偿金扣缴额度加以进一步完善。

59、在现实中，许多企业的绩效考核都成了"走过场"，在考核的过程中没有规范做法，从而没有把绩效考核的作用发挥出来，甚至走向其对立面。

60、我们在考核过程中，坚持实事求是的原则，扎扎实实，不走过场，严格考核检查。

61、还记得运动会上运动健儿的英姿飒爽吗？还记得丰富多彩的艺术节吗？还记得我们上一次的演讲比赛吗？还记得现场考核中的突破吗？

62、文书是小吏，刀笔吏，平常抄写东西，翻看资料，可以得到许多的信息，和上层人物接触，而且小吏是有机会凭借表现考核取得升官机会的。

63、中国农业银行克孜勒苏分行把“比学赶超”作为提升竞争力的有效途径，明确营销工作思路，加大综合考核力度，各项存款呈现出稳定增长的态势。

64、全公司“宣传贯彻到位”，强化考核制度，加强入网作业管理，开展安全管理流动红旗竞赛活动，以确保电网安全稳定运行为原则。

65、事后，印度陆军高层解释称，这次军事行动是在考核部队在雾季移动、部署效率的例行演习，两支行动部队在接到命令后立刻撤回到原驻地。

66、假如时光倒流，我一定要好好珍惜军旅生活的每一天。我要走了，我最大的遗憾是因为军事考核不合格而被挡在军校大门外！武艺练不精，不算合格兵，千万不要步我的后尘。 

67、为贯彻外贸群规范化和专业化的方针，本群将对新加盟者实行基本的诚意考核，以避免无诚意者混入本群。

68、然而，现阶段的高等职业技术教育的发展进程中，却存在着师资队伍、教学安排、考试与考核方法等几方面的不适应。

69、我同意呈交一份考核成绩给新跃大学。

70、学校每年都对教师的教学水平和工作成绩进行全面考核。

71、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。

72、坚持采用评估、督导、考核、激励、惩诫等措施，形成正确的激励导向，推进社会治安防控体系建设工作落到实处。

73、公司个部门应将员工假勤奖惩随时记录，作为年度考核依据。

74、该县公路管理养护段进一步完善绩效考核办法，严格考核，逗硬奖惩，确保公路养护工作收到了实效。

75、协同部人事部门对部机关处以上领导干部和直属单位领导干部进行考核，提出任免、调动、奖惩意见和建议。

76、执行北洋饬令啊!他们说，即使是我们这些商董委用，都得通过北洋，就更不用说这些小股员啦!他们考核就行啦!只要他们再次考核情形不合适，就开!

77、在这次考核中，她充分地发挥了自己的技术水平。

78、但如何给老师建立一个标准化的考核准则，还是崇尚“人人为师”的概念，将平台大门无限敞开?如今有不少公司都在按照自己的思路进行探索。

79、棕刚玉是磨料行业的主要产品之一，在进行磨料行业实验室能力验证时，棕刚玉的化学分析比对测试是一个必抽考核项目。

80、方法统筹安排时间组织护士学习护理期刊上的有关知识，引导和鼓励记笔记，并定期举行报告会及考试考核。